Il Gruppo TOD’S aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite, per promuovere il rispetto dei dieci principi fondamentali nell’ambito della tutela dei diritti umani, degli standard lavorativi, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione e contribuire, altresì, al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals - SDGs) dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Siamo membri di Leather Working Group (LWG), organizzazione senza scopo di lucro per gli stakeholders della catena di valore del settore conciario. L’iniziativa pone particolare attenzione alla tracciabilità e trasparenza della catena di fornitura, all’efficienza nell’utilizzo delle materie prime, ai rifiuti ed emissioni generate dai processi produttivi, alla gestione delle sostanze chimiche, al benessere animale e biodiversità e alle condizioni del lavoro e trattamento equo dei lavoratori.

Il Gruppo TOD’S partecipa al programma di ricerca e sviluppo del Monitor for Circular Fashion, iniziativa a cui prendono parte aziende leader del settore moda e attori della filiera con il contributo scientifico del Sustainability Lab SDA Bocconi al fine di diffondere buone pratiche di moda circolare, valorizzando competenze tecniche, manageriali e scientifiche, con l’obiettivo di contribuire alla transizione verso modelli di business circolari.

Il brand Tod's è entrato a far parte di Aura Blockchain Consortium, un'organizzazione no-profit che offre soluzioni blockchain agnostiche esclusivamente ai marchi del lusso. La missione di Aura Blockchain Consortium è quella di creare uno standard tecnologico per l'industria del lusso e migliorare l'esperienza del cliente.
La tecnologia offerta da Aura Blockchain Consortium permette al cliente di avere accesso diretto alla storia dei prodotti e alla loro garanzia di autenticità.

Abbiamo sottoscritto la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro, patrocinata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e promossa da Fondazione Sodalitas, che rappresenta una dichiarazione d'impegno ad adottare politiche inclusive delle risorse umane. Con l’adozione della Carta, TOD’S promuove ulteriormente la lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale.

Abbiamo sottoscritto gli Women’s Empowerment Principles (WEPs) promossi da UN Women e dal Global Compact delle Nazioni Unite con lo scopo di promuovere una condizione paritaria per le donne nel mondo del lavoro e nelle comunità in generale.

Siamo tra i promotori del Consorzio RE.CREA, costituito con il coordinamento di Camera Nazionale della Moda Italiana, al fine di organizzare la gestione dei prodotti del settore tessile e moda a fine vita e per promuovere la ricerca e lo sviluppo di soluzioni di riciclo innovative.